ΟΙ ΑΣΚΗΣΕΙΣ ΚΑΝΟΝΙΚΑ…

Εφ. Ταράφ 17-2-2011

Περίοδος αναπληρώσεων στο Αρχηγείο

 Γίνεται συζήτηση αν οι συλλήψεις που έγιναν στα πλαίσια της υπόθεσης Βαριοπούλα προκαλούνε ή όχι αδυναμία στις Τ.Ε.Δ. Στις Τ.Ε.Δ. όταν ένας αξιωματικός για λόγους αρρώστιας, άδειας ή ταξιδιού αφήνει την θέση του, τον αναπληρώνει ο αμέσως κατώτερος αξιωματικός της φρουράς στην οποία υπηρετεί. Το που θα τοποθετείται ο καθένας αναφέρεται ανοιχτά κάθε χρόνο στην λίστα επετηρίδας.

Η σειρά της επετηρίδας διαμορφώνεται καταρχάς από το έτος αποφοίτησης από την στρατιωτική σχολή, και από την βαθμολογία του στην σχολή αλλά και στα μέρη όπου υπηρετεί. Την θέση ενός αξιωματικού σε μια μονάδα την παίρνει ο αρχαιότερος αξιωματικός της μονάδας, ενώ στο αρχηγείο τη θέση του την παίρνει ο αρχαιότερος αξιωματικός του αρχηγείου.

Η Διοίκηση μετά τη Βαριοπούλα

Κατά τις τοποθετήσεις λαμβάνεται υπόψιν η ¨τάξη¨.Στην περίπτωση του επιτελείου δεν υπολογίζεται η τάξη. Μετά από τις συλλήψεις της υπόθεσης Βαριοπούλα την θέση του διοικητού του 8 Σ.Σ. αντιστράτηγου Μ. Κορκούτ Οζαρσλάν πήρε ο διοικητής της ταξιαρχίας του Ντογού Μπαγιαζήτ ταξίαρχος Οσμάν Ερμπάς, ενώ την θέση του Διοικητή της Σχολής Μεταφορών Ιχσάν Μπαλαμπανλί, αναπληρώνει ο συνταγματάρχης Εσρέφ Αρίκ. Όταν ζητήσαμε πληροφορίες σχετικά με τις τοποθετήσεις από το Γενικό Επιτελείο, ανακοινώθηκε πως ¨Καμία ερώτηση και απάντηση σχετικά με την δίκη της υπόθεσης Βαριοπούλα¨. Απαντώντας στα ερωτήματα της Ταράφ ο συνταξιούχος επιτελικός συνταγματάρχης Μεσούτ Ουλκέρ, είπε πως στις Τ.Ε.Δ. σε τέτοιες καταστάσεις υπάρχουν άτομα τα οποία θα καλύψουν τις θέσεις και από την άποψη των αρμοδιοτήτων αλλά και από την άποψη της ποιότητας. Ο Ουλκέρ ανέφερε πως « Ούτε στις ασκήσεις, αλλά ούτε και σε κατάσταση πολέμου δεν προκαλείται αδυναμία από τέτοιου είδους αποχωρήσεις. Οι ασκήσεις θα γίνουν».

Σχόλιο : Ευτυχώς ηρέμησα τώρα. Τώρα που έμαθα πως οι συλλήψεις δεν επηρεάζουν την λειτουργία των Τ.Ε.Δ. μπορώ να κοιμηθώ ήσυχος. Θα παραβιάζουν τα σύνορα με τους γνωστούς ρυθμούς. 

Μοιραστείτε
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Pin on PinterestEmail this to someone